【摘 要】
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如何建立适应企业发展的科学、完善的员工培训体系已成为现代电力行业人力资源管理开发中急需解决的重要问题。本文以员工培训理论为依据,分析了某公司员工培训的现状和存在
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如何建立适应企业发展的科学、完善的员工培训体系已成为现代电力行业人力资源管理开发中急需解决的重要问题。本文以员工培训理论为依据,分析了某公司员工培训的现状和存在问题,在此基础上完成了员工培训体系的设计,为解决本公司目前的员工培训问题奠定了基础,对同类型企业员工培训体系的构建具有一定程度的现实指导意义。
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