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摘 要： 本文笔者结合自身工作实践对煤炭贸易企业基层党支部建设中存在的问题及其对策做了简要探讨。
关键词：煤炭企业；基层；党支部
随着社会经济的不断发展与进步，国有企业中服务型党支部建设的重要性逐步提升，如何发挥好基层党支部联系和服务群众的桥梁纽带作用，进一步提升管理的科学性，促进企业的发展与进步，多措并举加强服务型党支部建设有着十分重要的作用及意义。煤炭企业作为我国能源领域的重要行业，服务型党支部的建设更加重要，本文主要分析了国有企业服务型党支部建设的重要意义，提出了建设服务型党支部的存在的问题，并有针对性的提出加强国有煤炭企业的服务型党支部建设的有效措施，对进一步提升企业的管理能力，促进企业的全面健康发展有着积极的促进作用。在党的建设及管理工作中，基层党支部是行使职能的基本单位，也是当前开展工作以及增强战斗力的前提。基层党组织建设是一项长期、艰苦的工作，要真正做好并不是一件很简单的事情，煤炭企业基层党支部如何采取有效措施提高基层党组织建设的效率，推动党建工作更好的服务于煤炭企业的发展，这些问题值得我们每一个基层党员深思和警醒。
一、企业基层党支部组织建设中存在的问题
首先是基层党支部功能弱化的现象。党支部的核心领导作用在减弱，党支部的集体领导意识在淡化，依靠基层广大员工全心全意建设企业无法落到实处。党员的模范带头作用不强，党支部组织生活制度落实不太好。其次是缺乏团结互助的精神，重视学习的态度不够。企业基层党支部书记兼职多、专职少，直接影响发挥党组织的基本职能和作用。部分企业的基层党支部不能适应企业发展及形势变化的要求，面对新形势和新问题，没有积极向上的精神和态度，团结互助的精神没有体现出来。另外，基层党支部的学习表现为形而上学，没有真正发挥效果。多数企业的基层党支部在组织日常学习生活的形式是三会一课，对党中央的文件精神进行先学习后研究，然后再融合到工作当中。但在学习了文件之后，就将党中央的文件精神束之高阁，导致相关的精神落到实处不充分，三会一课的真谛没有充分发挥出来，降低了学习研究的质量和效果。
二、加强企业基层党支部建设的对策
1.加强企业党组织的实干精神，强调团结互助。在我党的组织体系中，企业基层的党支部属于生产一线的基层组织形式，对于企业的稳定发展和积极生产有着带领和引导作用。因此，我们要加强企业党支部组织成员的团结精神，加强党支部领导人的思想先进性。基层党支部职能行使的好与坏都会对企业的生产经营造成影响，也会对企业的改革及发展造成影响。由此，企业基层党支部要树立“真抓实干”的精神，把生产经营视为其工作的重点。
2.加强基层党支部的凝聚力和主动性。凝聚力是一个企业发展能否长远的关键，凝聚力也是一个企业的工作作风。如果一个企业没有凝聚力那么这个企业将是一盘散沙，没有前途。由于经济体制的转型，很多企业崛起，很多企业陨落，很多企业慢慢的走下坡路。企业的绩效不好，那么整个企业的气氛就不够积极，凝聚力就不够强，这在一定程度上导致了思想不统一，降低了企业职工之间的和谐。对此，我们就要加强基层党支部的凝聚力和主动性，强化和坚持职工的思想及信念教育。建立公平、公正的奖励惩罚制度，尤其对党员干部，提高党员干部的积极性和上进心。大力推行模范代表制度，利用模范代表，先进职工，先进党员的来鼓励大家积极学习，同时建立和健全基层的民主制度，确保职工的知情权，参与权，表达权，以及监督權等。
3.积极完善组织建设，提高组织战斗力。实践中，我公司坚决贯彻执行公司和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合本支部实际情况，研究制定了基层党建工作计划和措施。高度重视支部班子建设，党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常开展。加强制度建设，紧密结合业务部门实际情况，健全和完善党支部学习、“三会一课”、组织生活民主评议、党员发展、支部建设等工作，使党支部工作能够有条不紊的推进。此外，平时积极开展各项主题活动，增强党支部的战斗堡垒作用。认真按照公司和上级党委的整体部署，积极开展了“保持党的纯洁性学习教育活动”、“反腐倡廉教育宣传月”活动、“在创先争优活动中开展基层组织建设年”等系列活动。多次组织学习习近平总书记的一系列重要讲话，积极参加公司中心组的讨论活动，发放活动读本材料30份，组织观看学习讲座4次，为活动开展达到实际效果，营造了浓厚氛围。在活动期间党支部根据每位党员的表现情况，在4个业务部门中选出表现好，业务佳，能力强的党员作为党支部的先进典型，透过优秀党员的点滴渗透，使广大党员同志和积极分子们学有榜样、赶有目标，不断增强了党支部的向心力和凝聚力。
4.努力拓展和开创党建服务功能。党建工作开展的一个重要目的和作用就是响应党的号召，促进党的建设，实施党的教育，以此达到将员工团结组织起来的效果。但随着社会形势的变化及市场经济的快速发展，党支部必须不断拓展党建服务功能才能真正发挥党组织的号召和领导作用。煤炭企业在党的基层组织建设的过程中，要赋予党支部成员和广大职工群众更多的发言权、参与权和监督权等。进行重大问题决策和申诉时，广纳贤言、集思广益，以职工为本，注重人文观念和看法，除此之外还要努力发挥党建工作为煤炭企业服务的功能，通过系统有效的党建工作促进煤炭企业生产工作、管理工作和服务工作的改革和创新，二者的紧密结合和相得益彰才能够有效保障煤炭企业服务功能的完善和发展。
5.努力创新党建工作理念。煤炭企业党支部要与时俱进，努力创新党建工作理念和思路。顺应时代的变迁和潮流的形势，从根本上发展基层党组织建设。具体来讲可抓住以下几个关键点，首先煤炭企业党支部要清醒认识到煤炭企业的性质和任务，不仅是生产型企业，更是文明建设标兵，且随着社会的发展和文明的进步，对煤炭企业外部形象也要日渐提升，这就要求煤炭企业务必要努力构建自身文明建设单位，以此呈现给社会；其次党支部要积极采取各种行之有效的措施提升煤炭企业员工综合素质，力争使其达到社会发展的要求，党建工作的核心和重点就是政治教育，因此只有不断加大对职工的政治引导和教育，才能逐步提升他们的思想觉悟、道德素质及专业技能等，推动现代煤炭企业向更快更好的方向和谐发展。
参考文献：
[1]李兰.论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措[J].内蒙古煤炭经济，2017（Z2）.
[2]杨永泰.探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J].东方企业文化，2012（24）.
关键词：煤炭企业；基层；党支部
随着社会经济的不断发展与进步，国有企业中服务型党支部建设的重要性逐步提升，如何发挥好基层党支部联系和服务群众的桥梁纽带作用，进一步提升管理的科学性，促进企业的发展与进步，多措并举加强服务型党支部建设有着十分重要的作用及意义。煤炭企业作为我国能源领域的重要行业，服务型党支部的建设更加重要，本文主要分析了国有企业服务型党支部建设的重要意义，提出了建设服务型党支部的存在的问题，并有针对性的提出加强国有煤炭企业的服务型党支部建设的有效措施，对进一步提升企业的管理能力，促进企业的全面健康发展有着积极的促进作用。在党的建设及管理工作中，基层党支部是行使职能的基本单位，也是当前开展工作以及增强战斗力的前提。基层党组织建设是一项长期、艰苦的工作，要真正做好并不是一件很简单的事情，煤炭企业基层党支部如何采取有效措施提高基层党组织建设的效率，推动党建工作更好的服务于煤炭企业的发展，这些问题值得我们每一个基层党员深思和警醒。
一、企业基层党支部组织建设中存在的问题
首先是基层党支部功能弱化的现象。党支部的核心领导作用在减弱，党支部的集体领导意识在淡化，依靠基层广大员工全心全意建设企业无法落到实处。党员的模范带头作用不强，党支部组织生活制度落实不太好。其次是缺乏团结互助的精神，重视学习的态度不够。企业基层党支部书记兼职多、专职少，直接影响发挥党组织的基本职能和作用。部分企业的基层党支部不能适应企业发展及形势变化的要求，面对新形势和新问题，没有积极向上的精神和态度，团结互助的精神没有体现出来。另外，基层党支部的学习表现为形而上学，没有真正发挥效果。多数企业的基层党支部在组织日常学习生活的形式是三会一课，对党中央的文件精神进行先学习后研究，然后再融合到工作当中。但在学习了文件之后，就将党中央的文件精神束之高阁，导致相关的精神落到实处不充分，三会一课的真谛没有充分发挥出来，降低了学习研究的质量和效果。
二、加强企业基层党支部建设的对策
1.加强企业党组织的实干精神，强调团结互助。在我党的组织体系中，企业基层的党支部属于生产一线的基层组织形式，对于企业的稳定发展和积极生产有着带领和引导作用。因此，我们要加强企业党支部组织成员的团结精神，加强党支部领导人的思想先进性。基层党支部职能行使的好与坏都会对企业的生产经营造成影响，也会对企业的改革及发展造成影响。由此，企业基层党支部要树立“真抓实干”的精神，把生产经营视为其工作的重点。
2.加强基层党支部的凝聚力和主动性。凝聚力是一个企业发展能否长远的关键，凝聚力也是一个企业的工作作风。如果一个企业没有凝聚力那么这个企业将是一盘散沙，没有前途。由于经济体制的转型，很多企业崛起，很多企业陨落，很多企业慢慢的走下坡路。企业的绩效不好，那么整个企业的气氛就不够积极，凝聚力就不够强，这在一定程度上导致了思想不统一，降低了企业职工之间的和谐。对此，我们就要加强基层党支部的凝聚力和主动性，强化和坚持职工的思想及信念教育。建立公平、公正的奖励惩罚制度，尤其对党员干部，提高党员干部的积极性和上进心。大力推行模范代表制度，利用模范代表，先进职工，先进党员的来鼓励大家积极学习，同时建立和健全基层的民主制度，确保职工的知情权，参与权，表达权，以及监督權等。
3.积极完善组织建设，提高组织战斗力。实践中，我公司坚决贯彻执行公司和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，结合本支部实际情况，研究制定了基层党建工作计划和措施。高度重视支部班子建设，党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常开展。加强制度建设，紧密结合业务部门实际情况，健全和完善党支部学习、“三会一课”、组织生活民主评议、党员发展、支部建设等工作，使党支部工作能够有条不紊的推进。此外，平时积极开展各项主题活动，增强党支部的战斗堡垒作用。认真按照公司和上级党委的整体部署，积极开展了“保持党的纯洁性学习教育活动”、“反腐倡廉教育宣传月”活动、“在创先争优活动中开展基层组织建设年”等系列活动。多次组织学习习近平总书记的一系列重要讲话，积极参加公司中心组的讨论活动，发放活动读本材料30份，组织观看学习讲座4次，为活动开展达到实际效果，营造了浓厚氛围。在活动期间党支部根据每位党员的表现情况，在4个业务部门中选出表现好，业务佳，能力强的党员作为党支部的先进典型，透过优秀党员的点滴渗透，使广大党员同志和积极分子们学有榜样、赶有目标，不断增强了党支部的向心力和凝聚力。
4.努力拓展和开创党建服务功能。党建工作开展的一个重要目的和作用就是响应党的号召，促进党的建设，实施党的教育，以此达到将员工团结组织起来的效果。但随着社会形势的变化及市场经济的快速发展，党支部必须不断拓展党建服务功能才能真正发挥党组织的号召和领导作用。煤炭企业在党的基层组织建设的过程中，要赋予党支部成员和广大职工群众更多的发言权、参与权和监督权等。进行重大问题决策和申诉时，广纳贤言、集思广益，以职工为本，注重人文观念和看法，除此之外还要努力发挥党建工作为煤炭企业服务的功能，通过系统有效的党建工作促进煤炭企业生产工作、管理工作和服务工作的改革和创新，二者的紧密结合和相得益彰才能够有效保障煤炭企业服务功能的完善和发展。
5.努力创新党建工作理念。煤炭企业党支部要与时俱进，努力创新党建工作理念和思路。顺应时代的变迁和潮流的形势，从根本上发展基层党组织建设。具体来讲可抓住以下几个关键点，首先煤炭企业党支部要清醒认识到煤炭企业的性质和任务，不仅是生产型企业，更是文明建设标兵，且随着社会的发展和文明的进步，对煤炭企业外部形象也要日渐提升，这就要求煤炭企业务必要努力构建自身文明建设单位，以此呈现给社会；其次党支部要积极采取各种行之有效的措施提升煤炭企业员工综合素质，力争使其达到社会发展的要求，党建工作的核心和重点就是政治教育，因此只有不断加大对职工的政治引导和教育，才能逐步提升他们的思想觉悟、道德素质及专业技能等，推动现代煤炭企业向更快更好的方向和谐发展。
参考文献：
[1]李兰.论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措[J].内蒙古煤炭经济，2017（Z2）.
[2]杨永泰.探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J].东方企业文化，2012（24）.