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企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果.rn培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视,很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算,希望人力资源管理部门能够有充分的资金开展培训工作,为公司的经营活动提供充分的支持.rn