实施腹腔镜下子宫(肌瘤)分碎术的中国专家共识

来源 :中国实用妇科与产科杂志 | 被引量 : 35次 | 上传用户:chenyuxun2005
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>子宫肌瘤是女性生殖系统最常见的良性肿瘤,尸检显示35岁以上妇女20%患有子宫肌瘤。其手术治疗方式包括肌瘤切除术及子宫切除术,手术途径有开腹、经阴道或腹腔镜手术,其中腹腔镜微创手术已成为重要的术式。在妇科腹腔镜子宫(肌瘤)切除手术中,用专门设计的电动分碎器对子宫(肌瘤)进行分碎,目的在于使组织标本成为碎片以方便经穿刺孔取出至腹腔外完成手术[1-3]。腹腔镜电动分碎器自1991年问世以来,临床一直沿用至今。既往普遍认为这种电动肿瘤分碎术(power tumor morcellation)仅适用于子宫良性肿瘤患者,因此术前需要充分评估排除恶性肿瘤(尤其是子宫肉瘤)的可能,以实施分碎术。
其他文献
目的 研究荔枝Litchchinensis核正丁醇部位的化学成分及生物活性。方法 利用硅胶、D101大孔树脂、MCI、ODS、Sephadex LH-20及半制备型高效液相等色谱技术进行分离纯化,根据理化性质和波谱数据鉴定化合物结构;采用Griess法测定化合物对脂多糖诱导的小鼠巨噬细胞RAW264.7产生一氧化氮(NO)的抑制活性;采用1,1-二苯基-2-三硝基苯肼(1,1-diphenyl-2
近年来,随着电子商务和新零售的蓬勃发展,良好的物流配送服务愈发重要,而在整个物流配送链条中,末端配送对物流配送速度的影响最大。通过对深圳市物流末端配送现状进行研究,揭示了深圳物流末端配送中存在末端配送站布局分散、末端配送交通不畅、末端配送组织效率低下等问题,进而针对问题提出了布局公共末端配送网点、构建立体物流配送通道、完善末端物流配送组织等改善对策,为进一步提升深圳的末端物流配送服务质量提供参考依
家庭作为社会的基本构成单位和市场的重要参与主体,其对于金融资产的投资配置不仅会影响家庭的收入水平和资产结构,也会对国家金融市场的有序运行和宏观经济的稳健发展产生一定的影响。党在第十九次全国代表大会报告当中指出要拓宽居民财产性收入来源渠道,而当前虽然家庭资产在规模上获得了快速积累,但在金融资产的持有结构上仍然表现相对单一,缺乏均衡,主要集中于风险波动较小、收益稳定的稳健性金融资产,对股票、基金等高风
<正>阅读是一件小事,每个人日常都在阅读各种资讯;阅读也是一件大事,它不仅决定着一个人的修养和境界,更关系着一个民族的素质和力量,影响着一个国家的前途和命运。4月23日,习近平总书记在致首届全民阅读大会举办的贺信中指出,希望全社会都参与到阅读中来,形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。总书记的贺信不仅鼓舞了每一位阅读推广人和热爱阅读的人,更吹响了新时代阅读推广工作高质量发展的集结号,令人振奋,发人
期刊
<正>《义务教育数学课程标准(2022年版)》指出:“义务教育数学课程应使学生通过数学的学习,形成和发展面向未来社会和个人发展所需要的核心素养.”[1]数学核心素养是学生在参与抽象、推理和模型等数学活动中逐渐形成和发展的,数学体验是学生在外部操作和表层认知的基础上有目的地参与上述活动,验证对象的特征,获得一些具体经验,是形成“三会”的基础和条件.
期刊
随着近年来我国人口老龄化、少子化、空巢化进程加速,老人多层次、多样化的养老需求与养老服务发展缓慢的矛盾日益明显,如何满足老人的颐养需求,成为全社会备受关注的焦点。现今,在国家政策的支持下,各地先后营建能为老人提供医疗、养护、康复服务的医养结合型养老机构。然而,笔者在调研中发现,既有医养机构适老化功能空间缺失及利用率低、室内色彩单调、材料选用及声光环境设计不合理、适老化部品装配不完备及存在安全隐患等
随着居民收入水平的不断提高,社会各界对家庭金融资产配置的关注度也逐渐上升。对家庭来说,更合理的风险金融资产配置意味着家庭收入水平的增高和抗风险能力的提高;对金融市场来说,更合理的家庭风险金融资产配置代表了更健全、更均衡的市场结构,更合理的家庭风险金融资产配置有利于金融市场的良好运转;对政府来说,更合理的家庭风险金融资产配置代表了居民收入来源渠道的拓宽,更能为民生保障护航添翼。本文主要从微观主体视角
<正>1前言哥尼斯堡七桥问题是图论的源头,欧拉通过研究该问题为图论与几何拓扑这一新的组合学分支奠定了坚实的基础,开创了拓扑学研究的先河.正因为图论这一模块在知识结构上的相对独立性、在问题呈现上的趣味性和其本身极强的现实价值,使得当前很多中小学奥数教材和课外知识拓展都会涉及图论初步的基础内容,例如:利用奇点个数判断一个连通图能否一笔画出.为了将数学史、数学文化与高中数学课堂有机融合,
期刊
大量研究表明,酒店员工的工作幸福感与员工服务质量、工作绩效等方面具有直接的联系,如何提升酒店员工工作幸福感成为酒店管理者的重要研究内容。论文以五星级酒店员工为研究对象,分别从组织层面、工作层面、个人层面3个角度探讨员工工作幸福感,通过对问卷数据的整理和分析发现,组织层面、工作层面和个人层面的因素对员工的工作幸福感具有直接影响。最后,论文从组织层面、工作层面、个人层面3个角度分析提高酒店员工工作幸福