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创业绩效是一个多维概念，在对其进行评价时，往往涉及一些定量和定性的多属性和不确定性的问题。本文根据国内外大量文献并结合多名专家的意见，构建了创业绩效的评价指标体系，并运用AHP层次分析法确定各个指标的权重，并创新引入证据推理法对创业绩效进行综合评价，最后结合案例，有效地说明了该方法的实用性和可操作性。