【摘 要】
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现代社会中,企业创新发展的基础和前提,是人力资源管理的科学化.国有企业若想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就需要从客观角度上认识人力资源管理,并从人力资源管理角度提
【机 构】
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山东钢铁集团房地产有限公司,山东 青岛 266000
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现代社会中,企业创新发展的基础和前提,是人力资源管理的科学化.国有企业若想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就需要从客观角度上认识人力资源管理,并从人力资源管理角度提出新的发展方向.文章在把握国企改革人力资源管理薄弱点的基础上,分别从创新人力资源管理理念、探索人力资源用人机制、完善薪酬体系与激励机制、建立健全人才管理与培训制度等方面,研究国企改革人力资源管理的改进措施.
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