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兰州新区是国务院批复的第五个国家级新区，承载着推进产业结构调整、生态环保、提高区域城镇化水平、深化改革开放等多种职能。然而，生产力要素中最活跃的因素------人才因素，成为制约兰州新区当前和今后产业转移等一系列举措的最大瓶颈。文章从兰州新区产业集群视角，在系统评估兰州新区产业集群人才队伍建设的基础上，提出人才需求模式构建的原则、方法和具体措施，试图对兰州新区突破人才瓶颈发挥积极作用。