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在一些风气不好的单位，“站队”被异化为是非标准，被作为考验个人立场的界限、考察人品官德的尺度、衡量职务政绩的标准、决定能否使用的依据，这就使得一些职场人在工作、生活和人际交往中面临许多困惑和迷茫。从经验教训看，笔者认为，只有具备超然的思维、超脱的心态、超常的思路，才能超越狭隘“选边站队”的局限，最终走出这一困境和迷局。