论文部分内容阅读
目前,越来越多的企业建立了现代企业制度,且把人力资源管理作为企业的重点工作,而薪酬管理作为人力资源管理的一个焦点问题备受人们关注。实际上,企业的发展态势和企业的薪酬管理有着密切的联系,如何有效地实施薪酬管理是每个企业面临的一个难题。本文分析了当前企业薪酬管理存在的问题,在此基础上提出了提高企业薪酬管理效果的对策,以期更好地推动企业的发展。