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目的探讨研究 ICU 护士的职业压力与社会支持之间的关系，分析加强社会支持对 ICU 护士的职业压力的影响。方法选择2011年1月～2012年12月我院 ICU 护士60例为研究对象，随机分为两组。对照组护士采用常规管理方法，实验组护士加强社会支持，对比观察两组护士管理后的工作压力。结果实验组护士在护理管理3个月后，护士的社会支持量表得分明显上升，与对照组比较，p ＜0.05；实验组护士的焦虑程度明显降低，与对照组比较，p ＜0.05，差异有统计学意义。结论对 ICU 护士的护理管理中加强社会支持，有助于降低护士的不良情绪，提高其生活质量，值得应用。