【摘 要】
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<正> 党的十一届三中全会以来,我们的党和国家明显地进入了一个新的历史发展时期。与之相适应,近几年来,新老干部的交替工作已全面展开,大批的中青年干部被选拔到了各级领导
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<正> 党的十一届三中全会以来,我们的党和国家明显地进入了一个新的历史发展时期。与之相适应,近几年来,新老干部的交替工作已全面展开,大批的中青年干部被选拔到了各级领导岗位上,这是我们的事业不断取得胜利的一个必要条件。“贤才不备,不足以为治”。(朱元璋《求贤令》)随着历史的发展,事业的需要,干部的选拔工作还将要长期地进行下去,这是毋庸置疑的。但如何有效地把此项工作做得更好,则还有许多问题需要进一步的探讨。本文仅就干部选拔中的“台阶”与“破格”问题,谈几点看法。
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