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在教育观念和学校设施不断完善的情况下,高校的管理模式越来越趋近于精细化,尤其是对于高校的人事档案管理来说,与学校的人才队伍建设和师资力量的稳定有着必然的联系,因此,高校相关人员应该在新形势的方针下,对人事档案的管理提出新的要求。本篇文章通过对高校人事档案精细化管理的重要性出发,分析了人事档案管理的现状,从而探讨进行高校人事档案精细化管理的具体措施。