论文部分内容阅读
随着社会主义经济发展日趋完善和现代化职场办公方式日益灵活,互联网技术已“飞入寻常百姓家”,远程办公不断在一些企业中得到实施,同时也渗透到一些国家事业单位或不局限于办公室的机构中。本文围绕远程办公,以提升制造业员工积极性为切入点,通过分析远程办公的利与弊以及潜在挑战,从制度调控、形式创新以及活动激励三个维度,给出如何提升员工积极性的可实施举措。