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[摘 要]思想政治工作是一切工作的生命线。企业基层思想政治工作是各項工作的基礎，基础不牢，地动山摇。加强和改进企业基层思想政治工作，关键在领导，关键在企业基层党政“一把手”。企业基层党政“一把手”是基层各項工作的中坚和骨干，其素质的高低直接关系着企业生产经营的成效。因此，在工作实践中，企业基层党政“一把手”要进一步转变作风，切实面对职工，搞好基层思想政治工作。
[关键词]思想政治；企业党政；问题；对策
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）46-0001-01
1 当前企业党政思想工作中的问题分析
据调查发现，目前国内企业制度中要求将员工从知足、平均的传统价值评判标准中完全解放出来，应当帮助企业员工树立用于挑战、自主创业以及讲究实效的时代精神。然而，实际操作难度却非常的大，要从根本上转变多数员工根深蒂固的价值观念并非易事。长期以来，企业员工深受传统价值标准的影响，新企业价值观以及行为规范，并未被企业员工真正的接受，企业发展过程中的制度改革会对部分员工的利益产生影响或造成损害；当这一群体的切身利益受到损害时，就会产生抵制情绪，或者在员工影响、煽动下对企业产生反感，必然会对企业发展造成严重影响。在该种情况下，不仅企业的改革成本会加重，而且也会影响企业文化建设和发展创新，尤其是体制和技术创新等必然会受到一定程度的影响。
2 現代企业党政思想工作策略
基于以上对当前企业党政思想工作中存在的问题分析，笔者认为要想加强企业思想政治建设，以党政思想工作为核心，确保企业可持续发展，必须认真做好以下工作。
2.1 思想上重视起来，发挥好党政思想引导作用
针对当前企业思政工作的问题，笔者认为新时期应当先从思想上重视起来，抓实事、大事，充分发挥好企业党政工作的引导作用。党政工作应当立足实际，参与企业组织机构的优化调整之中，对企业的重大事件，比如违纪案件以及干部人事任免奖惩等，经党委慎重研究决定。党组织正确引导行政部门以及工会等，严格按照法律、规章制度独立工作，并使各部门协调一致；同时，还要使上述行政部门以及工会在企业生产经营过程中充分发挥核心领导作用，以此来保证企业党组织路线以及方针决策能够得以有效贯彻落实。实践中，凡涉及职工利益的事项，比如安全生产目标等，党组织都要积极参与其中，发挥其党政协调作用。
2.2 丰富企业党政思想工作内容
从实践来看，企业党政工作应当适时而变，尤其是工作内容上应当及时进行创新和改进。比如，过去的一些做法现在可能已经过时，有过去不宜实行而现在却必不可少。无论是以往不可逾越，还是现在必须重点突破，都应当做好创新改进工作。企业党政工作的创新，应当紧密结合其发展现状和客观需求，不断丰富内容。（1）紧紧围绕生产经营进行改革创新。以生产经营为基点，创新企业党政工作内容，将政策、法规以及总书记的讲话精神有效地融入到企业思政宣传教育工之中，利用新兴媒体积极调动职工干事创业的热情和积极性，努力提高其管理水准以及经济效益。要加强基层支部每周开展政治学习和每月正常开好民主生活会，充分发挥党内政治学习和政治生活在基层支部的落实。（2）加强企业文化创新建设。文化创新是现阶段企业党政思想工作者需要深入探索的一个重要课题，企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对企业影响的长久性、整体性以及系统性。从实践来看，因企业文化脱离物质、制度以及行为的表象，并长期处于企业各项活动的精神支柱、思想保证以及动力源泉等重要位置上，所以党政思想工作才能顺理成章地向文化领域快速转移。企业文化包括了活动物质以及精神成果的所有内容，思政工作不可能完全替代之。党政思想工作必须选择合适的切入点，加强文化建设，才能充分发挥思政工作的独特作用。目前来看，思政工作已经将企业的文化有效的纳入目标、相应工作方法和内容，必然会随势而动，党政思想工作在企业未来发展过程中会逐渐渗透和深化。（3）关心群众职工，创新思政内容。企业党政思想工作，应当通过有形服务以及无形引导两个手段，两手抓、两手硬，密切联系和处理好干群关系，进而凝聚民心，有效增强企业的向心力。笔者认为，现实中的问题不仅仅表现在思想认识层面，多数情况时因实际问题而造成的。在解决企业职工思想以及利益需求过程中，应当把握好情绪和分寸，研究企业员工的思想变化，讲道理、办实事，解疑惑、排忧难，以理服人、情感动人。党政工作中，将为员工着想，办实事、为干群排忧解难，作为基本内容。同时，还要建立健全解决难题的工作机制和方式方法，鼓励员工对生产经营以及企业文化建设献言建策，激发干部职工积极参政议政。
2.3 创新企业党政思想工作形式
企业生产经营管理过程中，应当将思政工作放在重要位置，尤其在当前的形势下，国内外形势瞬息万变，思政工作形式必须保持与时俱进，统一员工思想认识。（1）引入先进科技手段，构建网络政工管理体系。实践中，应当充分利用现代多媒体技术手段，积极开展新形式的党政思想工作。尤其要挖掘网络媒体以及移动电子产品的潜能，比如利用手机微信等方式，加强思想政治宣传教育，利用现代网络技术平台，进一步拓展党政思想工作空间和方式。（2）采用先进的管理理念，规范党政工作体系。以科学管理理念为基础，规范企业思政工作。比如，企业文化建设过程中，将文化的内涵融入到思想政治工作之中，构建党政思想工作管理体系，从而实现思政工作与企业的管理理念接轨。①利用企业的文化和精神去激励员工，增强他们的使命感、责任感与归属感。在员工教育过程中，应当积极开展企业发展史教育，使他们深刻认识到创业之艰，唯有团结一心，才能成就企业发展大业；②用企业良好的发展前景去教育和影响员工，消除他们的迷茫以及失落感。在党支部会议上，应当向员工讲发展、亮家底、分析市场和展望未来，使他们对企业发展有明确认知和正确奋斗方向；（3）整合现有资源，构建系统的政工体系。企业党政思想工作过程中，应当优化整合有生力量，党政工团应当齐抓共管，构建大政工体系。实践中应当不断加大党政思想工作投入力度，积极开展思政工作，积极引入高水平、思想素质强的人才。在此过程中，还要对政工队伍加强培养和建设，提高他们的整体素质，确保政工队伍建设和发展的稳定性。同时，还要不断完善和健全企业党政思想工作机制，将政工工作与生产经营结合在一起。比如，企业党政思想工作中，我们可以采取各部门设一位政工干部参与生产，并从生产部门产生政工干部的方式，以此来推进企业党政政治思想工作与生产工作密切结合，一方面可以推动企业生产经营，另一方面还可以促使员工用心为企业建设和发展而不懈努力。
3 结束语
总而言之，企业党政思想工作是一项非常复杂，而且涉及因素较多的工作，实践中应当立足实际，结合当前企业的发展现状，以加快经济发展方式转变为主线，强化思想政治教育和培训。以党的十八大精神为指导，不断增强企业思想政治工作科学化管理，既要坚持人本理念，加强思想重视，又要创新工作内容和形式，只有这样才能确保企业可持续发展。
参考文献
[1] 刘云成.论党政思想工作在企业中的发展[J].东方企业文化，2014（09）.
[2] 简晓平.浅谈新形势下党政思想工作存在的问题及在企业发展中的作用[J].经营管理者，2013（12）.
[关键词]思想政治；企业党政；问题；对策
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）46-0001-01
1 当前企业党政思想工作中的问题分析
据调查发现，目前国内企业制度中要求将员工从知足、平均的传统价值评判标准中完全解放出来，应当帮助企业员工树立用于挑战、自主创业以及讲究实效的时代精神。然而，实际操作难度却非常的大，要从根本上转变多数员工根深蒂固的价值观念并非易事。长期以来，企业员工深受传统价值标准的影响，新企业价值观以及行为规范，并未被企业员工真正的接受，企业发展过程中的制度改革会对部分员工的利益产生影响或造成损害；当这一群体的切身利益受到损害时，就会产生抵制情绪，或者在员工影响、煽动下对企业产生反感，必然会对企业发展造成严重影响。在该种情况下，不仅企业的改革成本会加重，而且也会影响企业文化建设和发展创新，尤其是体制和技术创新等必然会受到一定程度的影响。
2 現代企业党政思想工作策略
基于以上对当前企业党政思想工作中存在的问题分析，笔者认为要想加强企业思想政治建设，以党政思想工作为核心，确保企业可持续发展，必须认真做好以下工作。
2.1 思想上重视起来，发挥好党政思想引导作用
针对当前企业思政工作的问题，笔者认为新时期应当先从思想上重视起来，抓实事、大事，充分发挥好企业党政工作的引导作用。党政工作应当立足实际，参与企业组织机构的优化调整之中，对企业的重大事件，比如违纪案件以及干部人事任免奖惩等，经党委慎重研究决定。党组织正确引导行政部门以及工会等，严格按照法律、规章制度独立工作，并使各部门协调一致；同时，还要使上述行政部门以及工会在企业生产经营过程中充分发挥核心领导作用，以此来保证企业党组织路线以及方针决策能够得以有效贯彻落实。实践中，凡涉及职工利益的事项，比如安全生产目标等，党组织都要积极参与其中，发挥其党政协调作用。
2.2 丰富企业党政思想工作内容
从实践来看，企业党政工作应当适时而变，尤其是工作内容上应当及时进行创新和改进。比如，过去的一些做法现在可能已经过时，有过去不宜实行而现在却必不可少。无论是以往不可逾越，还是现在必须重点突破，都应当做好创新改进工作。企业党政工作的创新，应当紧密结合其发展现状和客观需求，不断丰富内容。（1）紧紧围绕生产经营进行改革创新。以生产经营为基点，创新企业党政工作内容，将政策、法规以及总书记的讲话精神有效地融入到企业思政宣传教育工之中，利用新兴媒体积极调动职工干事创业的热情和积极性，努力提高其管理水准以及经济效益。要加强基层支部每周开展政治学习和每月正常开好民主生活会，充分发挥党内政治学习和政治生活在基层支部的落实。（2）加强企业文化创新建设。文化创新是现阶段企业党政思想工作者需要深入探索的一个重要课题，企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对企业影响的长久性、整体性以及系统性。从实践来看，因企业文化脱离物质、制度以及行为的表象，并长期处于企业各项活动的精神支柱、思想保证以及动力源泉等重要位置上，所以党政思想工作才能顺理成章地向文化领域快速转移。企业文化包括了活动物质以及精神成果的所有内容，思政工作不可能完全替代之。党政思想工作必须选择合适的切入点，加强文化建设，才能充分发挥思政工作的独特作用。目前来看，思政工作已经将企业的文化有效的纳入目标、相应工作方法和内容，必然会随势而动，党政思想工作在企业未来发展过程中会逐渐渗透和深化。（3）关心群众职工，创新思政内容。企业党政思想工作，应当通过有形服务以及无形引导两个手段，两手抓、两手硬，密切联系和处理好干群关系，进而凝聚民心，有效增强企业的向心力。笔者认为，现实中的问题不仅仅表现在思想认识层面，多数情况时因实际问题而造成的。在解决企业职工思想以及利益需求过程中，应当把握好情绪和分寸，研究企业员工的思想变化，讲道理、办实事，解疑惑、排忧难，以理服人、情感动人。党政工作中，将为员工着想，办实事、为干群排忧解难，作为基本内容。同时，还要建立健全解决难题的工作机制和方式方法，鼓励员工对生产经营以及企业文化建设献言建策，激发干部职工积极参政议政。
2.3 创新企业党政思想工作形式
企业生产经营管理过程中，应当将思政工作放在重要位置，尤其在当前的形势下，国内外形势瞬息万变，思政工作形式必须保持与时俱进，统一员工思想认识。（1）引入先进科技手段，构建网络政工管理体系。实践中，应当充分利用现代多媒体技术手段，积极开展新形式的党政思想工作。尤其要挖掘网络媒体以及移动电子产品的潜能，比如利用手机微信等方式，加强思想政治宣传教育，利用现代网络技术平台，进一步拓展党政思想工作空间和方式。（2）采用先进的管理理念，规范党政工作体系。以科学管理理念为基础，规范企业思政工作。比如，企业文化建设过程中，将文化的内涵融入到思想政治工作之中，构建党政思想工作管理体系，从而实现思政工作与企业的管理理念接轨。①利用企业的文化和精神去激励员工，增强他们的使命感、责任感与归属感。在员工教育过程中，应当积极开展企业发展史教育，使他们深刻认识到创业之艰，唯有团结一心，才能成就企业发展大业；②用企业良好的发展前景去教育和影响员工，消除他们的迷茫以及失落感。在党支部会议上，应当向员工讲发展、亮家底、分析市场和展望未来，使他们对企业发展有明确认知和正确奋斗方向；（3）整合现有资源，构建系统的政工体系。企业党政思想工作过程中，应当优化整合有生力量，党政工团应当齐抓共管，构建大政工体系。实践中应当不断加大党政思想工作投入力度，积极开展思政工作，积极引入高水平、思想素质强的人才。在此过程中，还要对政工队伍加强培养和建设，提高他们的整体素质，确保政工队伍建设和发展的稳定性。同时，还要不断完善和健全企业党政思想工作机制，将政工工作与生产经营结合在一起。比如，企业党政思想工作中，我们可以采取各部门设一位政工干部参与生产，并从生产部门产生政工干部的方式，以此来推进企业党政政治思想工作与生产工作密切结合，一方面可以推动企业生产经营，另一方面还可以促使员工用心为企业建设和发展而不懈努力。
3 结束语
总而言之，企业党政思想工作是一项非常复杂，而且涉及因素较多的工作，实践中应当立足实际，结合当前企业的发展现状，以加快经济发展方式转变为主线，强化思想政治教育和培训。以党的十八大精神为指导，不断增强企业思想政治工作科学化管理，既要坚持人本理念，加强思想重视，又要创新工作内容和形式，只有这样才能确保企业可持续发展。
参考文献
[1] 刘云成.论党政思想工作在企业中的发展[J].东方企业文化，2014（09）.
[2] 简晓平.浅谈新形势下党政思想工作存在的问题及在企业发展中的作用[J].经营管理者，2013（12）.