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本文分析了疗养院聘用护士流失的原因，主要为实行优聘劣汰、竞争压力大；没有社会保障、后顾之忧大；保障对象特殊、服务要求高；工资待遇偏低、生活负担重。军队疗养院对聘用护士加强科学管理、严格人才选择、强化培训、适当提高工资待遇等，从而达、到稳定护理队伍，提高护理质量的目的。
军队疗养院聘用护士流失的原因分析及对策
【摘 要】
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本文分析了疗养院聘用护士流失的原因，主要为实行优聘劣汰、竞争压力大；没有社会保障、后顾之忧大；保障对象特殊、服务要求高；工资待遇偏低、生活负担重。军队疗养院对聘用护士加
【机 构】
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广州军区广州疗养院一科
【出 处】
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解放军护理杂志
【发表日期】
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2008年19期
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