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市场全球化、顾客满意度、技术的高速发展以及跨国、跨行业企业等均促进了市场动态性的不断增长。这上结都迫使企业正视市场压力,以在严峻的市场竞争中求得生存。本文提出了企业全面重组的方法,该方法的基本思想是建立一种绩效测定模型,从而珞部门绩效和重要性的相关性的相关并由此制定一个量化方案,以最优的方法全面改进现状。