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企业是具有某种象征性人格的行为主体，正因为如此，对待企业行为和对待人的行为一样，都是可以而且应该进行评价的。在对企业行为进行评价时，人们是将企业作为一个人那样看待的，即，将其行为区分为合理或不合理等。在一般意义上，所谓合理，就是符合法律规范和伦理要求。但是，如果行为主体（企业）不具备法律与伦理规范所要求的精神品质和行为素质，它就会歪曲地理解“合理性”，比如，它会以自己是否获利作为其行为合理性的标准，或者认为以尽可能低的投入获得尽可能高的利润才是合理的，如此等等。这样，除了自己的利益，其他利益方都在其考虑之