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根据民营企业发展阶段，给予一定的企业管理模式，并将激励机制中人际理论、Y理论、超Y权变理论等分别与各种阶段予以匹配，以期构建其管理和激励模式。
民营企业发展及其管理心理
【摘 要】
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根据民营企业发展阶段，给予一定的企业管理模式，并将激励机制中人际理论、Y理论、超Y权变理论等分别与各种阶段予以匹配，以期构建其管理和激励模式。
【机 构】
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河北大学教育学院
【出 处】
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科学与管理
【发表日期】
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2008年1期
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