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本文介绍了G公司在企业培训学习中较有成效的实践经验,即采用学习路径图对员工的培训课程体系进行优化设计,帮助员工进行能力提升,有效缩短了员工从新手到业务专家的成长时间,为企业赢得了人才优势。
学习路径图在培训课程体系优化中的应用——以G公司为例
【摘 要】
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本文介绍了G公司在企业培训学习中较有成效的实践经验,即采用学习路径图对员工的培训课程体系进行优化设计,帮助员工进行能力提升,有效缩短了员工从新手到业务专家的成长时间
【机 构】
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北京大学经济学院博士后流动站,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2013年09期
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