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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分,其能否严格按照相关法规执行,将直接影响企业自身及社会经济的发展。不少企业为了节约成本,追求利润最大化,大量招收劳动用工,且随意损害员工合法劳动权益的问题较为突出。本文阐述了企业劳动用工管理的意义,针对现存问题提出了相应的对策建议。
浅析企业劳动用工管理问题
【摘 要】
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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要组成部分,其能否严格按照相关法规执行,将直接影响企业自身及社会经济的发展。不少企业为了节约成本,追求利润最大化,大量招收劳动用工
【机 构】
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山西晋能集团有限公司,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2014年04期
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