【摘 要】
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作为煤矿企业日常管理工作的重要内容,宣传工作是煤矿企业转型发展关键阶段转变职工思想、增强职工对企业转型升级认同与配合度的重要方式,是驱动煤矿企业转型成功的有利举措.新媒体时代,企业宣传工作中也可利用新兴媒体的高时效性、强互动性特点,灵活化、创新性开展宣传工作,从而获得各个年龄层次职工对宣传工作的认同.由于当前煤矿企业职工中青年职工居多,因而实现宣传工作与新兴媒体的深度融合既是时代发展的必然,也具备极高的可行性.因此,本文以煤矿宣传工作价值为引,分析了新兴媒体对煤矿宣传产生的积极影响,并进一步探讨了利用新兴
【机 构】
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山西焦煤霍州煤电丰峪煤业有限责任公司
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作为煤矿企业日常管理工作的重要内容,宣传工作是煤矿企业转型发展关键阶段转变职工思想、增强职工对企业转型升级认同与配合度的重要方式,是驱动煤矿企业转型成功的有利举措.新媒体时代,企业宣传工作中也可利用新兴媒体的高时效性、强互动性特点,灵活化、创新性开展宣传工作,从而获得各个年龄层次职工对宣传工作的认同.由于当前煤矿企业职工中青年职工居多,因而实现宣传工作与新兴媒体的深度融合既是时代发展的必然,也具备极高的可行性.因此,本文以煤矿宣传工作价值为引,分析了新兴媒体对煤矿宣传产生的积极影响,并进一步探讨了利用新兴媒体创新煤矿企业宣传工作的可行性措施,希望通过充分展现新兴媒体优势,进一步提升宣传工作成效.
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2021年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,即近期社会热议的“双减”政策.该政策以减轻校内学生负担、减缓校外家长教育成本、规范校外培训机构为核心目标,从源头治理教育内卷的问题.本文从“双减”政策背景、内容和目前行业现状,提出对义务阶段的学科类教育培训行业后期的转型探索之路.
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