企业遭遇人力资源之困

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施工企业人力资源现状及问人力资源流失严重.近年来,部分施工企业几乎每年招聘200~400人左右的新员工,但流失人数一年也在100人左右,流失率一般在5%~10%.一方面人力资源结构不合理,存在着结构上的缺失;另一方面企业急需的关键、骨干工程管理、技术人员、高技能人才却存量不足,流失严重.
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