【摘 要】
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当前,随着我国经济发展速度的不断加快,企业在激烈的市场竞争态势下,既存在众多潜在的机遇,又面临着来自于行业内的挑战.企业之间所出现的各个形式的竞争,归根结底大多为人才
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当前,随着我国经济发展速度的不断加快,企业在激烈的市场竞争态势下,既存在众多潜在的机遇,又面临着来自于行业内的挑战.企业之间所出现的各个形式的竞争,归根结底大多为人才的竞争,这在现阶段的企业中,被称之为人力资源竞争.这对于优秀人才相对匮乏的工程企业而言,进行人力资源外包,是成为解决企业自身竞争力不足的有效措施,既能有效降低企业成本,又能实现效率的最大化.基于此,本文对企业人力资源外包的概念、风险以及防范措施做出阐述,以期通过本文的分析与研究,为企业人力资源外包工作的完善,提供可供参考与借鉴的内容.
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