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支招一：有则改之无则加勉
事实上，对“草莓族”的关注并不是从近年来才有的，一直可以追溯到对独生子女问题的大探讨，这代人的诞生本就伴随着一片忧患声，甚至可以说“外表光鲜，一压就烂”是社会矛盾心理的产物：一方面怜悯他们的孤独处境过度保护，另一方面又对他们的异端缺乏承受力和应变态度。许多成年的“80后”对“草莓族”的指摘提出抗议，认为自己生而无罪，是媒体夸大了代际差异引发事端。但保持头脑冷静，采取“有则改之，无则加冕”的处事之道，可能是“草莓族”在世人心中华丽转身的第一步。纵观历史，世世代代都有时代的烙印，这正是人的存在特色。严格说来，时代并非复印机，每代人中都由“草莓”而来，所以不为贬所悲，也不为悲所喜，心似明镜，莫争短长，大胆前行才是成熟理性的标志。
支招二：改守为攻，秀优势
当然媒体的“过虑”对“草莓族”的影响是恶劣的，至少助长了代际歧视。不少踏上工作岗位不久的职场新人会发现，“80后”已经成为年长同事对自己进行调侃和发难的同义词，而高学历从事低专业工作所带来的现状可能会被演绎成“现在学生的素质要比过去降一个档次”。既然已经被认定“草莓族”，不妨发掘一下自身独特的优势。草莓就是图个新鲜，“草莓族”生长在遍地网络的e时代，又生长在张扬自我的I时代，善于接受新鲜事物，富有创意灵感，大胆表达是最大的法宝，而只有多留心生活创意才能与现实结合，获得认可；外表光鲜，惹人喜爱，就应当多与人打交道，人力资源是现代社会获取成功最重要的资源之一，整合手头的人力资源也许新的灵感就会应运而生；作为高营养食品，草莓内功卓越，所以提高自己表态的专业性，及时充电做好知识储备，也是提升权威度、积极迎接成功不可或缺的一环。
支招三：用理想代替标签，找到自己的位子
“草莓族”最受指摘的地方还是“一压就烂”，但是且慢，别忘记，烂了还是草莓酱!扪心自问压力是否真的能把自己打垮?这是一个最好的时代也是一个最坏的时代，是人们的选择更多了而已。“新鲜人”都存在着和社会磨合的过程，外界的指责可能永远无法像亲受的挫折那样刻骨铭心，人和社会相互妥协，各自微调。对于物质生活丰裕的“草莓族”来说，精神的力量空前重要，定一个理想，才能内心充盈，激励自己最终找到属于自己的位子。
事实上，对“草莓族”的关注并不是从近年来才有的，一直可以追溯到对独生子女问题的大探讨，这代人的诞生本就伴随着一片忧患声，甚至可以说“外表光鲜，一压就烂”是社会矛盾心理的产物：一方面怜悯他们的孤独处境过度保护，另一方面又对他们的异端缺乏承受力和应变态度。许多成年的“80后”对“草莓族”的指摘提出抗议，认为自己生而无罪，是媒体夸大了代际差异引发事端。但保持头脑冷静，采取“有则改之，无则加冕”的处事之道，可能是“草莓族”在世人心中华丽转身的第一步。纵观历史，世世代代都有时代的烙印，这正是人的存在特色。严格说来，时代并非复印机，每代人中都由“草莓”而来，所以不为贬所悲，也不为悲所喜，心似明镜，莫争短长，大胆前行才是成熟理性的标志。
支招二：改守为攻，秀优势
当然媒体的“过虑”对“草莓族”的影响是恶劣的，至少助长了代际歧视。不少踏上工作岗位不久的职场新人会发现，“80后”已经成为年长同事对自己进行调侃和发难的同义词，而高学历从事低专业工作所带来的现状可能会被演绎成“现在学生的素质要比过去降一个档次”。既然已经被认定“草莓族”，不妨发掘一下自身独特的优势。草莓就是图个新鲜，“草莓族”生长在遍地网络的e时代，又生长在张扬自我的I时代，善于接受新鲜事物，富有创意灵感，大胆表达是最大的法宝，而只有多留心生活创意才能与现实结合，获得认可；外表光鲜，惹人喜爱，就应当多与人打交道，人力资源是现代社会获取成功最重要的资源之一，整合手头的人力资源也许新的灵感就会应运而生；作为高营养食品，草莓内功卓越，所以提高自己表态的专业性，及时充电做好知识储备，也是提升权威度、积极迎接成功不可或缺的一环。
支招三：用理想代替标签，找到自己的位子
“草莓族”最受指摘的地方还是“一压就烂”，但是且慢，别忘记，烂了还是草莓酱!扪心自问压力是否真的能把自己打垮?这是一个最好的时代也是一个最坏的时代，是人们的选择更多了而已。“新鲜人”都存在着和社会磨合的过程，外界的指责可能永远无法像亲受的挫折那样刻骨铭心，人和社会相互妥协，各自微调。对于物质生活丰裕的“草莓族”来说，精神的力量空前重要，定一个理想，才能内心充盈，激励自己最终找到属于自己的位子。