追求成功是每个人的权力,也是每个人活在社会的动力源,但职场成功是复变函数。无论是打工还是创业,抑或是当官和做学问,都遵从这一函数的变化规律。
　　 一、时间。时间是成功的正相关函数。人一生正常用于工作的净有效时间是200天,这是在不迟到、不早退,不请假、不旷工的前提下。那么一个人要想成功,除了正常的200天以外,就是8小时以外做了多少功课,累加起来能否使自己工作的净时间达到400天、600天、800天,甚至1000天呢?谁做到了谁就找到了成功的最基本的函数关系。成功就是有效时间积累!如果积累的不是有效时间,天天混日子,上班时间开小差、闲聊、干私活,甚至故意装出加班的样子给管理者看,都叫无效时间积累,这与职场成功背道而驰。创业也一样,创业老板都是疯子一样干活。疯狂的爆发性工作是常态。如果哪位打工者像老板一样勤奋、敬业,有能力、有智慧地干工作,而且不计较加班费得失,那么这位打工者是在为两个老板工作,除了给他发工资的那个老板外,还有一老板就是他自己。
　　二、秉性。秉就是禀赋,是基础,性就是性格,这些都是与生俱来的,是天生的。人可以修身养性,但不能改身造性。人只有找到适合自己秉性的工作,才能有最大的人生绩效。有人讲过,这世界上99%以上的人都干着不适合自己的工作,干适合自己的工作,是人生之幸事,也是职场的奢侈需求,因为寻找到适合自己的工作,并且持续地干下去,没有太多的干扰电波。
　　三、文化。文化分大文化和小文化,大文化就是指人活着的目标,小文化是指为活着的目标养成的日常行为习惯。在这高速变革转型的时代,价值观混乱的人比比皆是,除了不知道为什么活着的人以外,还有一部分人,虽然有活着的目标,但是他的日常行为习惯和这个目标不一致,甚至相反,这叫有想法而没有方法,职业目标也实现不了。比如有的人有着很远大的职业人生目标,但日常行为却是高度自私和狭隘的。大文化和小文化冲突的人,也叫没有文化的人,这类人也不会成功。
　　四、与时代和谐程度。很多的职场人之所以不成功,越努力与成功越远,其根本原因就是与时代和谐不起来,甚至与时代背道而驰,用句最时髦的话就是不能与时俱进。由于从小到大受的都是正统教育,思想深处有着很深的斗争哲学的痕迹:处处与人争斗,反抗组织。要知道这是和平建设年代,主旋律就是建设和谐社会,自己还和谐不起来,与建设和谐社会作斗争,这种人在职场能够成功吗?
　　五、运气眷顾。运气是什么,运气就是人们自身不可把握的,却同样对事情运行起作用的要素。人类发展到今天,对自身的认知和社会的认知以及自然界的认知都是非常有限的,未认知的东西还有很多。虽然没有认知的东西你不能把握,可它却同样起作用,起正向作用的就促进事情的发展,起反向作用的就阻碍事物的发展。不管正向还是反向,我们都不能把握,所以只能靠运气。
　　职场完全可以成功,而且可以成大功,关键是看能否把握住职场成功的5个函数变量关系。