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当今社会是一个信息技术快速发展的时代,任何一个领域的发展都无法脱离于信息化转变。随着社会竞争环境的日益激烈,人力资源管理与储备成为企事业单位长远稳定发展重要保障。信息化是人力资源管理工作的重要发展趋势,为此人力资源经济师必须正确看待及应对信息化转变,才能实现自身职业价值与作用的发挥。本文就信息化发展对人力资源经济师职业带来的影响及其应对措施进行全面探讨和研究,希望为相关领域工作者提供必要的参考和帮助。