【摘 要】
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医院员工绩效考核是医院人力资源管理中重要的组成部分,是医院管理者从宏观及微观两个层面了解医院整体运营情况、员工个人工作情况,从而进行奖金分配的主要衡量指标,对激发
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医院员工绩效考核是医院人力资源管理中重要的组成部分,是医院管理者从宏观及微观两个层面了解医院整体运营情况、员工个人工作情况,从而进行奖金分配的主要衡量指标,对激发医护人员工作的积极性有着极大的影响。然而由于医疗行业具有一定的特殊性,在传统的绩效考核过程中,难以将员工工作进行客观地量化,因此将利用信息化手段,在医院建立集成平台的基础上,从医、教、研等多维度探讨医院员工的绩效考核。
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