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岗位轮换是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工适应性和开发员工多种能力、对员工进行在职训练、培养复合性人才、为员工提供多种发展途径等等目的。
岗位轮换是培养复合型人才的有效方法
【摘 要】
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岗位轮换是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工适应性和开发员工多种能力、对员工进行在职训练、培养复合性
【机 构】
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湖南省烟草公司娄底市公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年08期
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