【摘 要】
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在我国各级机关事业单位中,使用编外人员的现象普遍存在,各级机关事业单位与编外人员形成了一种委托代理关系。单位委托编外人员具体开展某项工作,编外人员对于该项工作进行
【机 构】
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三门峡市城乡一体化示范区组织人社局
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在我国各级机关事业单位中,使用编外人员的现象普遍存在,各级机关事业单位与编外人员形成了一种委托代理关系。单位委托编外人员具体开展某项工作,编外人员对于该项工作进行全权代理。当前对于编外人员的管理约束较差,这源于相关部门对编外人员的管理体制存在弱点,因而,本文认为,应该通过以法治、效率、以人为本、科学管理四方面为导向,对编外人员的管理提出思路,再通过自上而下出台管理规定、严格控制单位编外岗位、完善体系内在管理办法三方面提升对编外人员的管理。
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