我国中小企业人才流失的危机及对策研究

来源 :中国商贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiebaidexue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现阶段,作为企业第一资产的人力资源已成为中小企业发展新的核心力。而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失。本文就中小企业人才流失现状,找出了中小企业人才流失的主要原因并提出应对策略。
其他文献
在传统的教育教学活动开展中,大部分教师在应试教育的驱使下,往往将知识教学作为教学的重点,将考试分数置于教学的首要地位,将其育人的职责束之高阁。在新一轮课程改革背景下
啤酒市场的竞争激烈程度是有目共睹的。在这样的市场环境中,能够得到消费者的青睐是一件非常具有挑战意义的事情。从质量控制的角度看,做好日常管理,保持质量稳定来赢得消费者的
目的研究香菇多糖通过扶植肠道正常菌群生长,控制内毒素易位,对溃疡性结肠炎大鼠肠道微生态失调进行调整,从微生态学角度防治溃疡性结肠炎。方法 Wistar大白鼠48只,随机取8只
每个孩子心中都有一个童话世界,既来源于对童话故事的阅读与理解,更多的也依赖于幼儿自身的想象力与创造力,在幼儿成长过程中老师家长通常都会运用童话教育法,也就是利用童话
针对空调冷站监控系统施工质量评价技术运用不成熟的情况,利用HAZOP方法把空调冷站监控系统划分成3个节点。对节点内产生的偏差进行定性分析。在此基础上利用层次分析法构建包
目的:探讨用清肺化痰汤治疗小儿热性哮喘的临床效果。方法:选取2015年1月至2017年1月期间邛崃市中医医院收治的82例热性哮喘患儿作为研究对象。将这82例患儿随机分为西医组(n=41
我国高校教师人力资源绩效管理存在着诸多问题,严重制约了高校教师人力资源绩效管理功能的有效发挥。基于事业人假设理论,分析基于事业人假设的高校人力资源的属性,提出基于
根据《中国统计年鉴2018》显示,截止2017年底,我国65岁及以上人口已经超过1.58亿,在全国总人口比例中高达11.38%。面对日益严重的中国社会老龄化的问题,党和国家已经引起高度
<正>从1984年至今,富士施乐已在中国耕耘了30年,我们一直在考虑印刷企业面临的挑战是什么,需要解决的问题是什么。我们发现,生产力最大化始终是大家的追求。作业提交:网络化