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俗话说,＂没有规矩不成方圆＂。一个单位无论大小,都必然有与其相应的规章制度。只有坚持用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子里,才能约束个人欲望的膨胀,实现单位的和谐发展。实现＂制度面前人人平等＂是一种理想状态,受制于职位差异、制度素养、单位生态等诸多因素,＂制度面前不平等＂的现象屡见不鲜,甚至还有人拿＂制度是死的,人是活的＂这样的借口为之辩护。