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如今企业之间的竞争非常激烈,职场人士都希望获得更大的升职空间和高薪来证明自己的价值,对此,就出现了许多跳槽、人才流失的现象。本文主要分析微软公司的人才策略,并分析其实际情况,从多个方面描述人力资源管理中企业文化建设的重要性。
人力资源管理中企业文化建设重要性分析——以微软为例
【摘 要】
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如今企业之间的竞争非常激烈,职场人士都希望获得更大的升职空间和高薪来证明自己的价值,对此,就出现了许多跳槽、人才流失的现象。本文主要分析微软公司的人才策略,并分析其
【机 构】
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厦门市湖里区人民政府金山街道办事处
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2016年01期
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