浅谈互联网时代人力资源管理的新思维

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wxn222007
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今社会的人们都已经处在互联网时代的洪流当中,不论是从事生产活动还是经济活动,都需要在互联网时代背景下进行不断的发展及变革.人力资源管理是企业管理中最为重要的一部分,互联网时代背景下,企业人力资源管理模式发生了重大改变,机遇与挑战并存,只有顺应时代的发展,更新观念,才能适应“互联网”时代的快速发展.鉴于此,本文主要分析互联网时代人力资源管理的新思维.
其他文献
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
大自然的发展变化都与数学有着千丝万缕的联系.在高中数学教学中,教师要渗透数学思想,灵活多变地采用各种教学方法,把一些枯燥的数字和冰冷的字母变成具有艺术性、趣味性、技
期刊
近年来,随着社会的快速发展,人们逐渐认识到人才对于企业发展和经营的重要性,也越来越重视对人力资源的管理.职称工作作为企业人力资源管理的重要组成部分,具有激发企业员工
无论是企业政工管理工作,还是企业文化建设,最终的目的都是要提高企业市场竞争能力,帮助其获得一定的经济效益.因此,在实际运行时,相关工作人员就要充分结合企业发展情况和发
你可能认为出去游玩,只是在目的地尽情地观赏,却常常忽视了沿途的风景。真正的行者,在乎的是沿途的风景与看风景的心情,而不是目的地。从车上下来,迎面而来的是安宁的气息。
课堂即时评价是教师对学生在课堂上的学习态度、方法、过程、效果等方面进行即兴点评的过程,我们敞开教室的大门,广泛挖掘镶嵌于情境中的即时评价问题.经过现场观察,根据问题
本文通过对荣华二采区10
期刊
南京航天航空大学于2004年初参加教育部大学英语教学改革试点,开始立项建设,项目重点是建立以现代教育技术为支撑的“网络自主学习十课堂面授”相结合的新型教学模式,突出个
一、选择题(每小题3分,共30分)  1.下列二次根式中,属于最简二次根式的是( ). 本文为全文原貌 未安装PDF浏览器用户请先下载安装 原版全文
摘要:随着社会主义市场经济体制的逐步深化和完善,人力资源成为市场竞争中的重要组成部分,因此,充分发挥人力资源的优势,重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,成为推动事业单位进步和发展的必要条件之一。本文通过简述事业单位人力资源管理改革的现状,指出事业单位人力资源管理的改革方向,以期为事业单位的发展进步提供参考。  关键词:事业单位;人力资源管理;现状;改革方向  中图分类号:F272.92 文