论文部分内容阅读
新时期，企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。但是，从目前我国企业人力资源管理的现状来看，还存在一些问题，因此如何加强人力资源管理，将是企业面临的非常迫切的问题。人力资源是企业最重要的资源，人才是企业发展的不竭动力，是企业参与市场竞争之本。人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运行过程。如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系，成为企业HR 工作的重点。笔者从事人力资源管理多年，试就企业人力资源管理的若干问题进行探讨与思考。