1988年，李成才从太原理工大学毕业分配到山西三维集团公司，一干就是20多年。参加工作20多年来，李成才从一名刚入厂的基层技术员成长为三维的中层干部、技术骨干、高级工程师。他深知，自己的知识不能完全适应企业的要求，为此工作之余的他不断强化自己的学习，参加了太原理工大学工程硕士课程的学习，并顺利拿到了工程硕士学位。
　　忠诚履职 砥砺前行
　　企业的发展壮大靠的是基层员工素质的提高。特别是在科技飞速发展的今天，停滞不前就会落后，就会降低甚至失去战斗力。走上管理岗位后的李成才，愈发感到员工素质提高的紧迫性。为此，李成才利用自己的业余时间，编写了精馏工段操作规程和γ-丁内酯操作规程，并组织培训职工，他的这一做法让员工素质有了质的提高。此外，他还经常组织员工在生产现场针对每一次生產波动和事故，有针对性地进行教育、培训并组织编写出安全生产应急预案，将职工教育融入日常的生产过程中。经过他的努力，他所领导车间的员工人人都是技术“大拿”。
　　近两年，产能过剩、产品竞争力下降使得三维遇到了前所未有的严峻挑战，三维提出了保生产、保生存、保工资的近期目标，此时，李成才觉得肩上的担子格外沉重，因为他除了肩负公司研发新产品、新工艺的重任外，还承担着事关公司发展重任的新项目建设——500吨/年EVOH中试装置新项目的前期筹划工作。
　　技术创新 攻坚克难
　　作为一名生产企业的技术人员，李成才从参加工作的第一天起就扑下身子扎根到生产一线，将自己所学用到了工艺稳定运行、产量和质量提升及节能降耗等生产实践中。
　　在三维聚乙烯醇扩产改造过程中，李成才提出并组织实施了提高乙醛回收量的技改项目，改造后每年可多回收乙醛近800吨，可产生经济效益200余万元，他因此获得山西省纺织系统“五小”成果先进个人二等奖；提出并组织实施精馏六塔、精馏四塔技术改造项目，实施后的六塔馏出醋酸含量由200g/L降至30g/L以下，年创经济效益100万元以上；四塔馏出醋酸乙烯含量由20%降至8%以下，年創经济效益80余万元，以上项目均为同行业领先水平。李成才作为主要成员参与的精馏残渣系统工艺改进项目，将传统的精馏塔单相进料改为多相、异塔板进料，为同行业首创，年创经济效益500余万元，该项目获得了山西省科技进步三等奖。（下转A3版）