【摘 要】
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提高办刊水平和期刊质量,必须重视期刊编辑部人力资源管理和复合型编辑人才的培养.在人力资源管理方面,不仅要保证引进编辑人才的质量,建立相应的绩效考核机制、激励机制和竞
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提高办刊水平和期刊质量,必须重视期刊编辑部人力资源管理和复合型编辑人才的培养.在人力资源管理方面,不仅要保证引进编辑人才的质量,建立相应的绩效考核机制、激励机制和竞争机制,而且要注重做好编辑在工作中的心理调适,帮助他们防止和克服职业倦怠.在编辑人才培养方面,注重营造编辑部的学习氛围,使编辑既能学到各方面知识,又能张扬个性,发挥潜能,为期刊发展培养不同类型的编辑人才.
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