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全面、客观、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履职情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,是干部日常管理的一项基础工作,是选准、用好干部的重要前提,也是培养提高干部素质的重要途径.
关于建立干部量化考核体系的思考
【摘 要】
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全面、客观、准确地考核党政领导干部政治业务素质和履职情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,是干部日常管理的一项基础工作,是选准、用好干部的重要前提,也是培养提高
【出 处】
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当代陕西
【发表日期】
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2005年10期
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