【摘 要】
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选用2012—2015年中国专利密集型A股上市公司对公司治理的激励效应、监督效应和资源依赖效应与企业技术创新的关系进行实证研究。结果显示：高管的薪酬激励方式、监事会成员的
【机 构】
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辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁工程技术大学营销管理学院
【基金项目】
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辽宁省教育厅社会科学研究项目(LJYR006);辽宁省教育厅社会科学研究项目(W2015198)
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选用2012—2015年中国专利密集型A股上市公司对公司治理的激励效应、监督效应和资源依赖效应与企业技术创新的关系进行实证研究。结果显示：高管的薪酬激励方式、监事会成员的持股数量和独立董事规模与企业技术创新正相关,国有企业的专利申请量明显高于非国有企业,股权集中度越高的企业对应的技术创新投入越低。进一步研究发现,两种激励方式在对技术创新的影响过程中表现出一定程度的互补关系。
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