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<正>本期向大家介绍波多里奇卓越绩效准则第4章"测量、分析与知识管理"及第5章"员工"条款。"测量、分析与知识管理"章节被视为协调组织运营与战略目标的"神经中枢",是关于有效测量、分析、改进组织绩效,管理组织知识以驱动改进创新和提升竞争力的所有关键信息的重点。新版准则中本章条款内容调整较小,主要是结合近年经济社会新形势以及大数据等技术发展,对条款注释进行了丰富。