有媒体查询后发现，近几年的北京市公务员招考，几乎每年都是城管最热门。一名大学毕业生称，考城管之前也在寻找其他工作机会，为了当城管放弃了去国企和外企工作的机会。（据《北京晨报》报道）
　　此前，不乏对城管工作的不理解，甚至是认识上的偏见和偏差，如今，城管从被人们排挤、嘲弄的地位“咸鱼翻身”，成为高学历人才竞争的对象，其中原因值得深思，其释放的信号也让人喜忧参半。
　　喜的是，越来越多的人才青睐城管，说明城管“抄摊儿”形象有所改变，城管执法整体走向了文明，走向了被人们理解和接纳。特别是一些高学历人群的加入，美女城管、硕士城管，高素质、高水平、文明成为城管执法的新方式和新形式，城管不再是简单地没收、驱赶，不再是和小贩玩“猫鼠游戏”的主体，而逐渐成了合理管理、依法执法的文明管理者和服务者。
　　忧的是，很多人参加城管招聘考试，并不是因为爱好城管工作，也不是诚心想要做一名好城管，全心全意为人民服务。而是在就业压力的压迫下，无奈中奔着城管的公务员身份、不菲的待遇和稳定的工作去的。说白了，是奔着城管的“铁饭碗”去的。如果不是城管在招考中需求人数最多，报考的人会多吗？
　　从本质上来说，城管是为人民服务主体中的一员。因此，城管与其他政府部门工作人员、公务员等一样，都是人民公仆。考取城管职业，目的和原则首先应该是“做公仆”“为人民服务”，而不是“好考”“公务员待遇”和“铁饭碗”。因此，在“考城管热”面前，我们要看到进步意义，也必须认识到其中的盲目化与功利化。对于很多真正的高学历人才，在选择报考城管的时候，也有必要衡量一下自己的专业情况，与城管工作对口与否，有必要做好应对城管工作的准备。
　　简单说，考城管要奔着“为人民服务”而去，而不能奔着“铁饭碗”一拥而上。否则，进了城管队伍，却“水土不服”或者“混日子”，不仅是教育资源和人才的浪费，或许将更是城管队伍和城管工作的新问题、新麻烦。