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本文从如何造就富有创造性的“开拓型”人才,采用“高反应型”开发方式,鼓励创新和敢于胃风险的精神等方面探讨了改革科技管理体制和管理方法,以提高我国科研产出的一些问题。
略论科技管理领导方法
【摘 要】
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本文从如何造就富有创造性的“开拓型”人才,采用“高反应型”开发方式,鼓励创新和敢于胃风险的精神等方面探讨了改革科技管理体制和管理方法,以提高我国科研产出的一些问题
【机 构】
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中国科学院化学部
【出 处】
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科学学研究
【发表日期】
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1984年3期
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