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血站主要负责血液的采集、储存以及输送工作,是非营利性的公益事业单位.人力资源管理是保障工作科学性、效率性的重要内容,若岗位设置、人员管理存在偏差,会严重影响最终工作的科学性、甚至会为管理带来一定风险.本文主要探讨了血站人力资源管理的风险,分析了人力资源管理的风险控制措施,具有重要借鉴意义.
血站人力资源管理中的风险管理
【摘 要】
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血站主要负责血液的采集、储存以及输送工作,是非营利性的公益事业单位.人力资源管理是保障工作科学性、效率性的重要内容,若岗位设置、人员管理存在偏差,会严重影响最终工作
【机 构】
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扬州市中心血站
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年9期
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