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《劳动合同法》是实现劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。它在公民的劳动权和用人单位的企业责任之间找到了平衡点，明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止行为。《劳动合同法》的实施，将促进劳动关系的和谐，减少劳动争议的发生，构建和发展了和谐稳定的劳动关系。