【摘 要】
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西部地区因地域限制较东部地区在各个领域发展方面滞后,尤其是在医疗卫生方面,西部地区基层医院因人才留不住,普遍存在人才培养力度较低,青年医务人员熬年限,没有上升空间等问题.随着医疗服务需求持续释放,特别是人民群众对优质医疗服务的需求释放速度加快,如何加大人才培养力度,如何引才、何处用才、何以留才也成为西部地区基层医院无法回避的关键问题.
【机 构】
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青海省海东市第二人民医院党委办公室;海东市第二人民医院;海东市第二人民医院、无锡市妇幼保健院
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西部地区因地域限制较东部地区在各个领域发展方面滞后,尤其是在医疗卫生方面,西部地区基层医院因人才留不住,普遍存在人才培养力度较低,青年医务人员熬年限,没有上升空间等问题.随着医疗服务需求持续释放,特别是人民群众对优质医疗服务的需求释放速度加快,如何加大人才培养力度,如何引才、何处用才、何以留才也成为西部地区基层医院无法回避的关键问题.
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