事业单位特设岗位设置及实施研究——以安徽省淮北市为例

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特设岗位是事业单位岗位设置中的非常设岗位,是吸引和聚集高层次人才,优化人才队伍结构的重要方式。淮北市特设岗位的设置,对于创新我市人才管理机制,突破高层次人才引进瓶颈,集聚高层次人才到重点科研行业工作,落实淮北市单位用人的自主权具有非常重要的意义。 Ad hoc posts are non-established positions in the post establishment of public institutions, an important way to attract and gather high-level talents and optimize the structure of qualified personnel. The setting up of ad hoc posts in Huaibei City is very important for innovating the talent management mechanism of our city, breaking the bottleneck of introducing high-level talents, gathering high-level talents in key scientific research industries, and implementing the autonomy of employer units in Huaibei.
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