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劳务派遣是一种新的劳动力配置形式，有别于传统劳动关系，在就业形式上具有灵活性、多样性等优点。经过二十多年的发展后，劳务派遣业得到快速发展，但也出现了一些问题。该文以保护被派遣劳动者的利益为基调，对涉及到被派遣劳动者利益的相关法律问题进行较为系统的分析。
关于劳务派遣若干问题的法律分析
【摘 要】
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劳务派遣是一种新的劳动力配置形式，有别于传统劳动关系，在就业形式上具有灵活性、多样性等优点。经过二十多年的发展后，劳务派遣业得到快速发展，但也出现了一些问题。该文以保护
【机 构】
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福州大学法学院
【出 处】
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海峡科学
【发表日期】
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2017年9期
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