【摘 要】
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2004年底,广东省统计局在珠江三角洲9个地级市的3.3万家私营、港澳台资和外资企业中抽取了329家企业,了解企业用工情况.结果发现,这三类企业目前民工短缺数量相当于就业人员
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2004年底,广东省统计局在珠江三角洲9个地级市的3.3万家私营、港澳台资和外资企业中抽取了329家企业,了解企业用工情况.结果发现,这三类企业目前民工短缺数量相当于就业人员总数的12%左右,据此推算,全省民工短缺总量超过100万人.造成近期部分企业缺工现象产生的原因:一是经济快速发展,劳动力需求增加;二是企业工资待遇偏低,缺乏吸引力;三是劳动力供求错位,加剧缺工矛盾;四是权益保障不到位,员工有后顾之忧.对此我们必须引起重视.珠江三角洲地区出现的"民工荒"现象带给我们的启示是:
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