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我国过快的进入老龄化社会,造成的直接后果就是养老资源不足,这种不足不仅体现在物质层面上,也体现在精神层面上。本文从大型国有企业退休职工的角度出发,对企业退休职工精神慰藉缺失的现状及其原因进行简要的分析,并提出了相应的对策,希望能够进一步提高国有企业退休职工的生活质量。
关于退休职工精神慰藉缺失的现象分析及对策
【摘 要】
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我国过快的进入老龄化社会,造成的直接后果就是养老资源不足,这种不足不仅体现在物质层面上,也体现在精神层面上。本文从大型国有企业退休职工的角度出发,对企业退休职工精神
【机 构】
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中国石化上海石油化工股份有限公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2016年01期
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