【摘 要】
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<正>随着时代的发展,企业为了适应新的经济市场,首先就需要创新人才管理方式,从而才能提高企业自身竞争力。而随着社会环境的改变,人力资源管理的传统方式已经不再适合企业的
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<正>随着时代的发展,企业为了适应新的经济市场,首先就需要创新人才管理方式,从而才能提高企业自身竞争力。而随着社会环境的改变,人力资源管理的传统方式已经不再适合企业的发展,为此需要企业管理者及时调整管理策略,积极进行管理创新,从而提高管理效率,让企业能够集中精力投入到发展建设当中,本文就此简单分析了人力资源管理与人才开发的措施,希望能给相关人士提供一些参考。一、企业人力资源管理中的
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