论文部分内容阅读
本刊1996年总目录(总第123期～134期)
【出 处】
：
上海保险
【发表日期】
：
1996年12期
其他文献
以2001-2015年我国上市公司高管为研究对象，运用残差法将人力资本溢价从薪酬中剥离出来，通过构建实证模型探寻人力资本溢价的形成机制。本文结合人力资本理论、劳动力市场分割
随着社会的不断发展,人们逐渐重视劳资双方的关系。劳资之间的和谐相处,不仅仅需要确保两个主体双方的利益,而且还需要保证企业的利润最大化。企业需要对员工进行充分的重视
随着我国社会经济水平的快速发展，社会保障事业日渐健全，就业再就业服务需要逐渐增加，人力资源和社会保障服务内容逐渐增多，服务难度也不断增加，给基层管理服务能力带来了新的高要
主要工作经历●1991年8月～1994年8月日本熊本大学客座教授●1994年8月～2005年11月中日友好医院中医糖尿病科主任●2005年11月至今中国中医科学院广安门医院副院长
以国家治理体系和治理现代化为背景,梳理了政府治理的基本内涵,探讨了与政府绩效管理的内在联系,指出了在政府治理视域下的绩效管理的主要特征。在对我国政府绩效管理实践重
为了给读者介绍更多精品文章，我刊与人民军医出版社，吉林科技出版社等合作，精选一批图书，摘编精华予以刊登，并为读者推介新出版的精品图书，希望能给你带来更多更实用的健康知识。
2014年地方公务员考试正陆续进行。今年各地考试报名火爆情况不如以前，北京、上海、广东等多地招录和报考人数双下降，浙江等地更是创下近年新低。专家分析称，公考热降温可能成为
经济全球化已成为当今世界不可逆转的大趋势,我国石油企业也正在积极推行“走出去”发展战略,而人力资源管理作为海外石油项目成败的重要因素,对其风险的识别与控制显得尤为
党的十八大站在肩负历史重任的高度,围绕全面提高党的建设科学化水平总要求提出＂八项任务＂,做出一系列战略部署.在全新的历史时期,必须以改革创新精神全面提升党的建设水准,进